ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»
ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»

Социальное партнерство

Социальная политика ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт базируется на Политике управления персоналом и других документах ПАО «ЛУКОЙЛ».

На предприятии действуют внутрикорпоративные социальные программы, работает система мотивации, работникам предоставляется возможность повышать профмастерство. Уделяется внимание социальной поддержке неработающих пенсионеров и молодых специалистов. Также успешно действует корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения.

В рамках социальной работы на предприятии проводятся регулярные диспансеризации, сотрудникам предоставляется возможность коллективного ДМС и страхования от несчастных случаев на производстве, а также оздоровительного отдыха и санаторно-курортного лечения. Организуются многочисленные спортивные мероприятия.

Кроме того, ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт использует и другие методы мотивации своих сотрудников, в том числе материальные поощрения, премии. Предприятие заботится и о своих пенсионерах: им выплачивается материальная помощь, в том числе ко Дню Победы и Дню Ветеранов Группы «ЛУКОЙЛ», приобретаются оздоровительные путевки.

В Удмуртской Республике 14 апреля 2017 года заканчивается прием заявок от желающих принять участие в XVI Конкурсе социальных и культурных проектов «ЛУКОЙЛ».

Основной задачей Конкурса является поддержка инициативы общественников в решении проблем их сел, городов и районов. Мероприятие увеличивает число активных граждан и организаций, которые готовы реализовать новые и нестандартные идеи на малой родине

Дополнительную информацию о том, как подать заявку на конкурс, как оценить свой проект и его уникальность и как лучше представить свою идею на рассмотрение жюри, потенциальные участники могут узнать по телефону +73421358582